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有意者请将简历投递到：1016007737@qq.com或hwd@sycp.com.cn

v能够独立拜访客户，与客户进行深度沟通，准确把握客户的咨询需求；

v能够收集项目所需资料，结合客户实际，撰写具有实效性、可操作性的项目建议书；

v参与咨询项目实施全过程，完成各项任务、使用测评工具独立完成相关分析，并能够出具项目报告成果；

v协助公司持续不断地在企业管理专业领域及咨询领域进行知识创新。

v   人力资源、心理学、管理学等相关专业；

v   三年以上咨询公司工作经验；

v   在①人力资源资源效能量化评价；②青年员工能力素质测评；③员工优势管理评估技术与应用；④青年员工培养与发展体系；⑤基于教练技术的青年人才培养；⑥4P人才供应链研究；⑦岗位优化配置系统；⑧组织绩效与个人绩效管理；⑨各专业岗位胜任力素质模型；⑩职位职级体系构建；⑪基层单位考核评价等课题方面有成功实践；

v   具备良好的文案写作能力，熟练掌握使用Excel及PPT等office办公软件；

v   善于与人沟通，独立性、主动性和责任心强，有较强的创新思维和组织协调能力；

v   性格开朗、热爱咨询工作、吃苦耐劳、敢于担当，能够适应不定期的出差。